In compensation
Company environment
DKP welfare
1、新人腐敗費:新入職員工和負責新手指導員可獲得200元腐敗費;
2、推薦伯樂獎:員工為公司推薦人才,可獲取500~10000元的獎金;
3、日常激勵:周之星員工獲得獎勵300元,月之星員工獲得獎勵1000元;
4、年度激勵:
年度優(yōu)秀員工獲得現(xiàn)金獎勵5000元+價值1500元的24K純金公司LOGO一枚;
年度新銳員工獲得現(xiàn)金獎勵3000元;
5、項目獎:
完成獎:凡是參與游戲項目開發(fā)的同事,會根據(jù)每個人在項目中付出的額外時間,獲得不同額度的項目完成獎。
分紅獎:凡是參與游戲項目開發(fā)的同事,會根據(jù)每個人在項目中付出的額外時間,獲得不同額 度的項目分紅獎。
1、設備報銷:購買iphone設備,報銷1000元;
2、免費項目:
用車:員工或家屬生病,免費且優(yōu)先使用公司車輛;
水果:每天下午免費提供水果等;
飲料:24小時免費咖啡、果汁、茶點等;
體檢:每年一次例行檢查;
3、 額外項目:
保險:為員工提供不同額度的補充醫(yī)療保險;
服務:為員工代繳水電費、銀行還款、租房等等;
戶外:每半年至少一次全公司級戶外拓展或郊游;
4、 DKP福利:根據(jù)員工上班時間和工作時長,免費獲得DKP積分,并可用于以下消費:
私事用車;
盲人按摩;
游泳健身;
靠枕、進口高保真耳機等實物;
5、報銷油費、車位費、手機費等,根據(jù)員工的不同崗位、技術級別或行政職務額度不等;
6、其他福利待遇:
1)娛樂設施:wii、xbox、以及各種益智類街機;小型影院;
2)健身設施:跑步機、乒乓球、投籃游戲機等多達十項的健身器材;
3)臨時宿舍:新遷入北京的員工,可提供過渡性住宅;
4)婚戀直通車:為大齡員工定期組織party,非誠勿擾直通車;
5)托兒所:公司員工的1歲~6歲直系血緣兒童提供,一年12個月服務,每天24小時開放,外教、游泳、滑冰、郊游等教育,徹底解決員工的后顧之憂。
卓越游戲面向員工的服務標準只有一條:我們把公司高管的待遇向員工的待遇看齊,所有的一切就都好解決了。