中國慶華內蒙古消息（郭穎圣）1月2日，內蒙古慶華集團召開2024年企業文化工作總結暨2025年企業文化工作部署會，全面回顧過去一年公司文化建設成果，展望新一年的發展方向。
會上，黨建文化、企業宣傳、員工文化、創新文化、年度管理主題文化和制度文化各組長就過去一年的企業文化建設和推進工作進行匯報，并安排部署各自小組2025年工作計劃。
集團財務總監、企業文化小組副組長袁俊霞在會上對企業文化建設推進小組這一年的工作給予了充分肯定，并指出，2024年，企業文化小組通過舉辦各類文化培訓、主題活動及撰寫內部稿件等形式，強化了員工對企業文化的認知與認同。同時，公司積極履行社會責任，參與公益活動，提升了企業社會形象。2025年要以創新為驅動，開展更加豐富多彩的文化活動，增強員工的參與感與歸屬感。
在推進創新文化建設方面，袁俊霞強調，企業文化是企業發展的血脈，是企業的靈魂，企業文化建設是一項長期而艱巨的任務，需要全體員工共同努力。各小組要發揮好引領作用，不斷完善體制機制，并加強對企業文化建設和推進工作人員的培訓力度，提升他們的創新能力。同時要積極營造濃厚創新氛圍，引導職工加快創新的步伐。
此外，與會人員還就如何進一步推進企業文化建設進行了交流和發言。
