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不止安全生產 更要健康同行

來源: 格爾木礦業(yè)
編輯: 孫亞龍
發(fā)布時間: 2025-11-27
訪問量: 53

從晨光熹微的車間開工,到暮色降臨的班組收工,在礦業(yè)公司的生產現場,有一份守護始終與每一位員工同行,那便是我們對職業(yè)衛(wèi)生的堅守。職業(yè)衛(wèi)生從不是掛在墻上的制度標語,而是融入工作細節(jié)的溫度:是防塵口罩的貼合弧度,是體檢報告上的清晰數據,是培訓課上的實用技巧,更是企業(yè)為大家筑起的“健康安全網”。

我們深知,不同崗位有著不同的健康風險:生產車間的粉塵可能影響呼吸,機械運轉的噪聲或許干擾聽力,實驗室的化學試劑存在接觸隱患。為此,從“源頭防控”發(fā)力顯得尤為重要。針對粉塵崗位,我們密閉除塵管線,并通過灑水降塵等措施,讓車間空氣始終保持潔凈,粉塵濃度遠低于國家標準;面對噪聲區(qū)域,公司為員工配備專業(yè)防噪聲耳塞,從“隔絕危害”到“強化防護”雙管齊下;無論是一雙防護手套,還是一整套防護用品,都經過嚴格篩選與試用,確保“上崗必防護、防護必有效”。

健康保障,從來不是“一次性”的關懷,而是“全周期”的陪伴。員工入職時,首先是職業(yè)健康體檢,精準排查禁忌崗位,絕不讓不適宜人群暴露在健康風險中;同時開展崗前培訓,手把手教大家識別崗位危害、正確使用防護用品、應對突發(fā)情況,讓“懂危害、會防護”成為入職第一課。員工在崗期間,定期體檢從不缺席,公司為每個人建立專屬職業(yè)健康檔案,詳細記錄每次體檢結果,動態(tài)跟蹤健康變化;若發(fā)現指標異常,立即調整崗位、安排復查與治療,不讓小問題拖成大隱患。即便是員工離職,公司也會安排離崗體檢,清晰記錄離職時的健康狀況,為企業(yè)與個人都留下安心的憑證。

或許有人覺得“職業(yè)衛(wèi)生是企業(yè)的事”,但其實它與每個人息息相關。在生產車間,一張張醒目的危害警示標識與防護知識海報,時刻提醒大家注意日常防護;在疾控中心幫扶的培訓課上,專家結合真實案例講解職業(yè)病防治要點;員工不定期參加疾控中心舉辦的公益直播,參與職業(yè)病知識問卷調查等,通過這些舉措,讓員工從“被動接受防護”變?yōu)椤爸鲃訁⑴c健康管理”,真正把健康理念刻在心里、落在行動上。

你用雙手為企業(yè)創(chuàng)造價值,企業(yè)用行動為你守護健康。職業(yè)衛(wèi)生沒有“終點線”,只有“持續(xù)改進的新起點”。未來,安全環(huán)保部會繼續(xù)以更細致的措施、更溫暖的關懷,把職業(yè)衛(wèi)生工作做得更實、更細,讓每一位員工都能在安全、健康的環(huán)境中工作,讓奮斗更有底氣、更有溫度。

(來源:格爾木慶華礦業(yè)公司安全環(huán)保部 張輝先)